採用Q&A

新卒採用編

技術職を志望していますが、入社前に資格は必要でしょうか？

必須ではありません。あくまでも本人の能力を重視します。しかし、資格を持っていることにより個性を強調できる点から、参考にさせていただきます。

配属はどのように決められるのでしょうか？

皆さんの希望・適正・職場の要望により決めています。

残業はあるのでしょうか？

具体的な時間数は決まっていませんが、多い・少ないかは部署や時期によって異なります。業務の進捗やお客様の都合によっては残業はあります。

社内研修制度について教えて下さい。

入社後、2ヶ月間、外部にて新入社員研修があります。 情報処理知識・ビジネスマナー・ビジネス文書作成・プロジェクトマネジメント等の研修があります。

キャリア採用編

応募に際し、年齢制限はあるのでしょうか？

本人の実力を重視しておりますので、制限は設けておりません。

資格取得に対する支援制度等はあるのでしょうか？

資格取得した際には、資格の難易度に応じて、「資格取得祝金」¥ 10,000～¥ 150,000支給されます。更に、資格試験受験費も会社より補助されます。

福利厚生について教えて下さい。

TJK健康保険組合を通じ、全国の保養所を利用することができます。

女性は結婚・出産後も働けますか？

もちろんです。結婚後、出産後も継続して働きつづけている社員も実際に居ります。 育児休業制度などの制度も導入しておりますので、この制度を利用する事もできます。